Эксперимент! Есть у вас в компании вакансия, с которой беда-беда? Печаль-огорчение?

Сначала найти не можем, а как найдем – он уходит, и так по кругу?

Хотите обыкновенное чудо?

Входные условия:

1) наличие проблемной должности,

2) наличие 1С: ЗУП КОРП (или готовность узнать подробности и перейти на 1С:ЗУП КОРП с вашей 1С:ЗУП).

Я считаю, счастье – дело техники!

Что мы сделаем совместно с компанией «1С-ИЖТИСИ». Мы воспользуемся нашим опытом и применим проверенные инструменты. Выстроим профиль должности, воронку подбора, оценку кандидатов и программу адаптации.

Денег не возьмем. Сделаем фильму))) Трёх-серийную!)) Честную. Красивую.

Серия 1. Условия задачи. Кого ищем, в чем трудности.

Серия 2. Что изменили в подборе. Какой сделали профиль должности. Как организовали отбор кандидатов. Как выстроили адаптацию.

Серия 3. Через полгода.

Что вы получите в результате:

1) фильм о том, как компания заботится о сотрудниках, почему соискателям нужно выбирать именно вашу компанию,

2) т

ехнологии работы и автоматизацию задач в 1С,

3) твердое закрытие вакансии (нашли кого надо, сотрудник вышел на самостоятельную работу, работает стабильно),

4) сокращение сроков подбора, уменьшение расходов компании на подбор сотрудника и потерь компании от отсутствия или неверно подобранного сотрудника,

5) довольных сотрудников.

Вот почему мы уверены, что результат будет именно такой, и готовы вложиться в ваш результат своим временем и опытом.

И будем, как и вы, рады видеть, что всё получилось!

Пишу первым делом сюда – буду рада сделать хорошее дело вместе с друзьями!

Важен ваш отклик, друзья! Как вам такая идея?)